Parce que les femmes font face à d’autres défis que les hommes durant leur carrière, elles ont besoin d’un accompagnement spécifique qui prend en compte leur réalité.
Alors qu’aujourd’hui 80% des difficultés professionnelles proviennent de problèmes interpersonnelles et du stress qui en découle plus que du manque de compétences, le coaching s’avère un allié de poids pour les entreprises et leur personnel qui sont amenés à gérer toujours plus fréquemment des différends interpersonnels.
Le coaching en entreprise proposé par Jézael Coaching met l’accent sur la gestion du stress (et la santé), le leadership, la performance, la communication, l’esprit d’équipe et l’entregent de vos employées, cadres ou dirigeantes, en incluant la culture de votre entreprise, sa mission et ses valeurs. Seule une approche globale entreprise - employée permet un accompagnement couronné de succès pour les deux parties.
Soutenir ses cadres et ses talents féminins, c’est miser sur la pérennité et l’inclusion et positionner son entreprise sur un marché du travail toujours plus compétitif. Selon une analyse de Willis Towers Watson réalisée en 2021, les compétences des femmes sont une plus-value en termes d’innovation, d’inclusion, d’équité, de confiance des employés et de résilience pour une firme.
› Tarif sur demande
› Séances en ligne ou/et en présentiel
«Les femmes sont le plus grand réservoir inexploité de talents au monde.»